导读： 泰康雇主责任险能为企业转移员工工伤、泰康泰康职业病带来的雇主雇主格购经济赔偿风险，2026 版延续 2024 版核心保障优势，责任责任适配多类职业需求。险买险最新

2026 泰康雇主责任险

一、买渠购买渠道

可通过泰康在线官网、泰康泰康“泰康在线保险” 官方公众号线上自助投保；也可拨打泰康客服热线 95522 转财险通道咨询购买；或携带企业资料前往泰康线下营业网点办理。雇主雇主格购线上投保填写企业资质、责任责任员工工种信息，险买险最新支付后即可出电子保单，买渠流程便捷。泰康泰康

二、雇主雇主格购2026 泰康雇主责任险最新价格（按职业类别 + 保额分级）

价格和员工职业类别（1-5 类）、责任责任保额直接挂钩，险买险最新均为一年期保费参考。买渠短期投保按月折算：1 个月按年保费 10%、3 个月 30%、9 个月 85% 计费。

1. 泰康雇主责任险 2026 基础款，全国承保 1-5 类职业

保额	1-2类(元/年)	3类(元/年)	4类(元/年)	5类(元/年)
10万	75	115	150	300
30万	220	340	440	900
50万	360	560	720	1500
100万	690	1050	1400	暂不开放

2. 附加责任保费规则

• 附加 24 小时意外保障：基础保费上浮 1.15 倍
• 附加行业十级伤残标准：基础保费上浮 1.3 倍（升级十级 10% 赔付比例）

3. 泰康雇主轻松保（灵活款，主打 1-4 类，支持 5 类，限 5 米以内高空）

保额	1-2类 2米以下	3类 2米以下	4类 2米以下	4类涉高 2-5米	5类 2米以下
10万	57.5	120.8	143.8	172.6	327.8
50万	287.5	546.3	615.3	738.4	1569.8
100万	575	1078.7	1334	1600.8	暂不支持
单位：元/年

三、投保关键要点

投保要求

投保年龄 16-65 周岁，最低 3 人起投；中国大陆地区承保，新疆、西藏、天津部分区域、山东部分地市等为除外区域；61-65 岁雇员占比不能超过投保总人数 10%，61 岁以上人员最高保额限 50 万，超龄人员责任限额按约定下调。

核心保障

含工伤身故 / 伤残，基础条款十级伤残按保额 5% 赔付，附加十级伤残责任后十级提升至 10%；猝死赔付为主险保额 20%；意外医疗有两种方案可选：社保内 100 免赔、90% 赔付，或 200 免赔、100% 赔付；误工费 100 元 / 天，单次最高赔付 90 天，累计 180 天；可附加法律费用、职业康复费用。

职业适配

覆盖文职、快递员、机械操作工、建筑散工等工种，可保 4 类涉高、5 类岗位（高空仅限 5 米以内）；高空特种作业岗位必须持有特种作业证，无证出险不予理赔，非专职高空岗位无需持证。

保单保全

保单期限超过 3 个月可做人员替换，替换员工职业等级必须一致；全年保单支持减人，保费按日退费；已发生理赔的人员不可替换、减保；线上保全操作，次日生效。

四、总结

企业可以根据岗位风险挑选方案：低风险岗位（1-2 类，如办公室文职）优先基础款，20-50 万保额，人均年保费 75-360 元；中高危岗位（3-5 类，建筑、机操等）推荐雇主轻松保，按需附加 24 小时意外责任，50 万保额人均年保费 546.3-1569.8 元。投保务必如实申报职业、行业与作业场景，提前核实经营地址是否在承保区域，避免理赔纠纷。

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